Devenir propriétaire m'a donné un sentiment supplémentaire de motivation, de conscience et de responsabilité dans mon travail quotidien. Si mes tâches n'ont pas beaucoup changé, je les aborde désormais avec une perspective plus large, en tenant compte de l'impact de ma contribution sur l'ensemble de l'entreprise. La propriété revêt également une signification personnelle, car elle représente à la fois un investissement dans mon avenir et un potentiel d'avantages financiers à long terme pour ma famille. Sur le plan professionnel, cela me donne une voix plus forte chez GEMTEC et renforce ma confiance dans le travail que j'ai accompli pour obtenir ce poste. Au-delà du niveau individuel, l'actionnariat salarié façonne la culture de l'entreprise en garantissant que la prise de décision est partagée ; chaque actionnaire dispose d'une voix et, ensemble, nous influençons l'orientation de GEMTEC plutôt que de laisser ces choix à une seule personne.

— Colby Hanson (actionnaire depuis 2 ans)

L'actionnariat salarié signifie beaucoup pour moi, tant sur le plan personnel que professionnel. Je suis fier de savoir que mon travail profite non seulement à moi-même, mais aussi à mes collègues, et je trouve gratifiant de contribuer à quelque chose dans lequel je me suis vraiment investi. Avec un actionnariat salarié à 100 %, nous avons tous notre mot à dire dans l'avenir de l'entreprise, ce qui rend le travail plus utile. J'ai également constaté que l'actionnariat influençait notre culture en nous rendant plus réactifs aux commentaires. Des initiatives telles que la fermeture de nos bureaux pendant les vacances et le compte de dépenses liées au mode de vie sont des changements significatifs qui témoignent de l'engagement de GEMTEC en faveur de la satisfaction et de la fidélisation à long terme de ses employés. Le fait d'être actionnaire a également façonné ma vision de mon avenir ici. Grâce aux informations communiquées aux actionnaires, j'ai pris confiance dans les décisions réfléchies qui sont prises pour s'adapter à l'évolution des marchés, et j'apprécie la flexibilité dont nous disposons en tant qu'entreprise détenue par ses employés pour réagir rapidement et de manière stratégique. Ce sentiment de stabilité et d'adaptabilité renforce ma conviction quant à un avenir à long terme chez GEMTEC.

— Matt Nicholson (actionnaire depuis 6 ans)

Faire partie de l'équipe de propriétaires de GEMTEC signifie aborder mon travail avec un sens des responsabilités et une attention particulière. Lorsque vous possédez quelque chose, vous en prenez soin, et je considère les projets que nous entreprenons, les clients avec lesquels nous travaillons et les risques que nous gérons comme si j'en étais personnellement responsable. Le fait d'avoir un intérêt direct dans l'entreprise me motive et me permet de rester concentré sur ce qui est le mieux pour elle. J'ai également constaté à quel point le fait d'être propriétaire façonne notre culture en rendant tout le monde plus investi et engagé, en favorisant la prise de décisions responsables et en encourageant la collaboration entre les équipes. Cela encourage un sentiment de responsabilité partagée, crée des opportunités de croissance professionnelle et reflète un véritable souci du bien-être des employés et des clients. La propriété a également changé ma vision de mon avenir chez GEMTEC. Elle m'a donné une perspective à long terme, dans laquelle je m'engage non seulement à assurer le succès de l'entreprise aujourd'hui, mais aussi à construire quelque chose de durable pour la prochaine génération.

— Graeme Skinner (actionnaire depuis 3 ans)