Chez GEMTEC, l'inclusion n'est pas un simple slogan, c'est une pratique quotidienne ancrée dans notre conviction que les personnes passent avant tout. En tant qu'entreprise détenue par ses employés, nous savons que lorsque chaque voix est entendue, chaque point de vue est accueilli et chaque individu se sent respecté, nous sommes tous plus performants, ensemble.
Notre force réside dans notre diversité : diversité de pensée, d'origine, d'expérience et d'approche. En favorisant un environnement propice à la collaboration et où chacun peut s'épanouir pleinement au travail, nous libérons la créativité, l'innovation et l'excellence technique qui sont les moteurs de notre succès.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où l'inclusion est intentionnelle, l'équité attendue et l'appartenance ressentie, afin que chaque employé ait la possibilité de s'épanouir, de diriger et d'avoir un impact.
GEMTEC s'efforce de contribuer à la création d'une communauté solidaire et influente par le biais des sections locales de Femmes en Sciences et Ingénierie (WiSE). Cette initiative vise à favoriser les liens entre les femmes occupant des postes de direction dans les domaines de l'ingénierie, des sciences et d'autres services professionnels, en mettant l'accent sur le partage d'expériences et le développement du leadership. Les employées renforceront leur confiance en elles et développeront leurs compétences en matière de leadership grâce à des réseaux, des ateliers et des opportunités de développement professionnel.
GEMTEC est fière d'avoir obtenu le niveau « Engagé » du programme Accréditation de partenariat en relations autochtones (PAIR) du Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCIB). Ce parcours reflète notre engagement continu à établir des relations significatives, respectueuses et durables avec les communautés autochtones.
Nous reconnaissons l'importance de la réconciliation, de la collaboration et de la création d'opportunités qui favorisent la croissance mutuelle. Grâce au cadre PAIR, nous prenons des mesures concrètes pour renforcer nos pratiques en matière d'emploi, de développement commercial, d'engagement communautaire et de responsabilité en matière de leadership, afin de garantir que l'inclusion des Autochtones fasse partie intégrante de notre façon de faire des affaires.
Notre équipe des services généraux a eu le privilège de se rendre à Greener Village pour préparer des kits de soupe pour un événement organisé le lendemain. Cet événement s'inscrivait dans le cadre de la réouverture de la cuisine de Greener Village après sa récente rénovation.
Greener Village est la banque alimentaire de la région métropolitaine de Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Sa mission est de fournir de la nourriture, des vêtements et des opportunités aux personnes qui ont besoin d'aide pour devenir autonomes.
GEMTEC est heureuse d'avoir eu l'occasion d'apprendre des habitudes alimentaires saines et d'acquérir des compétences culinaires tout en aidant à préparer de délicieuses soupes pour les clients de Greener Village. Ce fut une occasion significative de redonner et de soutenir le travail incroyable que la banque alimentaire accomplit chaque jour. Nous sommes reconnaissants d'avoir pu y participer !
Chez GEMTEC, nous croyons qu'il est important de soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Chaque année, nous contribuons à diverses initiatives caritatives, notamment par des dons à des fondations hospitalières locales, à des banques alimentaires locales, à des associations sportives pour les jeunes, par notre participation à la course Terry Fox, par notre soutien à PRIDE Halifax et à d'autres initiatives locales qui ont un impact significatif. En moyenne, nous donnons plus de 40 000 dollars par an à des causes qui tiennent à cœur à nos employés et à nos voisins, ce qui reflète notre engagement à bâtir une communauté plus forte et plus solidaire.
Découvrez les témoignages de nos employés sur ce que signifie pour eux de mener une carrière enrichissante chez nous.
Des avantages soigneusement conçus pour favoriser votre bien-être, votre épanouissement et votre réussite, car lorsque vous vous épanouissez, nous nous épanouissons tous.
Responsabilisé par l'appropriation, guidé par des programmes de soutien à la carrière et des opportunités d'apprentissage significatives.
L'inclusion n'est pas une initiative ponctuelle, c'est un engagement continu qui façonne notre façon de diriger, de collaborer et de croître. GEMTEC reconnaît que notre capacité à fournir des solutions innovantes et résilientes dépend de la diversité de nos employés et de la force de nos relations. En créant un espace où chaque individu peut être vu, entendu et soutenu, nous construisons non seulement un lieu de travail plus accueillant, mais aussi un avenir meilleur pour nos équipes, nos clients et les communautés que nous servons. Ensemble, nous prospérons.
Si vous êtes animé par la curiosité, que vous aimez collaborer et que vous souhaitez contribuer à façonner un avenir plus inclusif, nous vous invitons à postuler dès maintenant et à laisser votre empreinte chez GEMTEC.
Postulez dès maintenant !